In GLE Associati Srl ci impegniamo a guadagnare e mantenere la fiducia dei nostri clienti, investitori, partner e delle nostre comunità in tutto il mondo. Agiamo onestamente, siamo trasparenti e ci impegniamo a rispettare i più elevati standard etici ogni giorno in tutto ciò che facciamo.
Ci sforziamo al massimo per creare un ambiente di lavoro in cui siamo orgogliosi di lavorare. Apprezziamo la diversità e l’inclusione. Anche se parliamo molte lingue e rappresentiamo molte culture, siamo uniti nella nostra volontà di offrire molte opportunità diverse in merito alla salute delle donne. Trattiamo tutte le persone con cui interagiamo in modo etico e dignitoso.
Ci impegniamo nell’attuazione di un sistema di gestione per promuovere la parità di genere, per valorizzare le diversità e supportare l’empowerment femminile, che coinvolge l’attivazione delle seguenti aree: opportunità di crescita in azienda e parità di retribuzioni; politiche per la gestione della genitorialità e della conciliazione vita-lavoro; politiche di gestione dei processi aziendali. GLE Associati srl ritiene prioritari i seguenti obiettivi:
- rispettare i principi costituzionali di parità ed uguaglianza;
- adottare politiche e misure per favorire l’occupazione femminile;
- adottare di misure che favoriscano l’effettiva parità tra uomini e donne nel mondo del lavoro, tra cui: pari opportunità nell’accesso al lavoro, parità reddituale, pari accesso alle opportunità di carriera e di formazione, piena attuazione del congedo di paternità in linea con la normativa vigente;
- adottare misure specifiche a favore delle pari opportunità, in linea con quanto stabilito dal co. 2 art. 3 della Costituzione (uguaglianza sostanziale);
- garantire condizioni di lavoro sempre migliori ed eque per i nostri lavoratori, applicando e rispettando tutte le disposizioni legislative in materia, nazionali ed internazionali, i contratti collettivi, gli impegni sottoscritti dall’organizzazione ed i requisiti previsti dagli standard internazionali;
- implementare, attuare e mantenere nel tempo il rispetto dei requisiti per la Parità di Genere ed adeguarsi ai nuovi requisiti eventualmente richiesti;
- assicurare a tutto il personale adeguata formazione e informazione in materia di etica, inclusività e pari opportunità;
- definire e aggiornare in modo continuo la presente Politica per la Parità di Genere;
- estendere l’impegno di GLE Associati srl verso la sostenibilità sociale anche oltre il perimetro delle nostre attività, coinvolgendo in maniera attiva i nostri clienti e promuovendo i principi di uguaglianza e inclusione;
- includere principi di uguaglianza e pari opportunità come parte del processo di valutazione e selezione del personale;
- adottare un approccio di dialogo e confronto nei rapporti con i dipendenti al fine di coinvolgerli nel nostro impegno verso la sostenibilità sociale e sensibilizzarli nei confronti dei principi della Parità di genere;
- realizzare audit e verifiche periodiche interne volte ad accertare il rispetto dei requisiti sociali di parità, pianificando ed attuando eventuali azioni correttive e di miglioramento laddove necessario;
- partecipare al dialogo con tutte le parti interessate, documentando e comunicando l’impegno di GLE Associati srl in materia di Parità di Genere;
- rispettare le disposizioni legislative in materia di pari opportunità, diversità e inclusività di ogni genere;
- attenzione particolare della Direzione nel prevenire ogni forma di discriminazione di genere o forma di violenza fisica, verbale e/o digitale;
- promuovere la piena trasparenza e correttezza in tutte le nostre attività lavorative e nei rapporti con i clienti e i dipendenti.
La Direzione
Per visionare il documento completo, cliccare il seguente link: Pol. PG – Politica di parità di genere GLE
GLE & Associati è disponibile a ricevere qualsivoglia segnalazione o suggerimento in merito alle tematiche di Parità di Genere. È possibile inviarci tali segnalazioni o suggerimenti tramite posta ordinaria, alla cortese attenzione del Comitato Guida, ai seguenti indirizzi:
GLE & Associati Srl
c.a. Comitato Guida
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